胶南心启航户外游乐队伍拓展活动

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丁万坤

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胶南心启航户外游乐队伍拓展活动

拓展的定义拓展培训是户外体验式课程培训,它以大自然及人工设置的各种环境,通过各种精心设计的,既具有找挑战性又富有冒险精神的活动项目,在安全保证的前提下,让大家解决问题和应对挑战的过程中,以促进拓展培训,计划---实施---反思---应用(PDCA理论)自我完善意识的形成。在整个过程期间,培训师会引导和鼓励学员在小组讨论时发现自己优缺点,清楚地了解自己在小组中的作用,怎样才能对同伴产生积极影响,避免消极因素,使学员不断探索,了解自我,增进交流和沟通,目的在于其培养队伍精神,紧毅性格及社会责任感。使学员学会生活,学会工作,学会发挥自我优点,并对自己有一个正确的认识, 在团结协作,乐于助人,积极参与,尊重别人,尽职尽责,充满自信和想方设法解决难题等方面具有显著进步。拓展培训是西方发达国家广为采用并被长期实践证明行之有效的培训方式之一。活动的构思及内容:课程设计理论依据主要是:“努力放弃”(积极消极)的心理力学模型、以及“体验、了解、控制、超越”的心理发展规律。其基本原理为:通过野外探险活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或队伍)面临某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。本次活动的宗旨是 在轻松的氛围中,参训人员在娱乐中发现个体与队伍的优势与不足,从而实现自我提升与队伍的提升。二、活动的目的及意义拓展训练告诉我们如何培养队伍协作精神、如何组建有效的队伍。(一)拓展训练能给企业带来的如下收益:1.进一步明确和认同企业的发展方向,增强企业凝聚力;2.启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;3.激发队伍精神,增强队伍凝聚力;4.树立相互配合、相互支持的队伍精神和整体意识,增进对队伍的参与意识与责任心;5.改进企业内部沟通与信息交流;6.使员工在工作岗位上表现出佳的领导与管理才能;7.使队伍面对各种变革与挑战更加从容、有序。(二)拓展训练能给个人带来的明显受益:1.认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象,提升和强化个人心理素质;2.克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;3.认识群众的作用,增进对集体的参与意识与责任心;4.学会相互理解,换位思考,集思广益,提高学员的执行力与工作效率;5.启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;6.改善人际关系,学会关心,更为融洽的与群体合作,形成积极向上的队伍气氛;7.学习欣赏、关注和爱护自然。总结回顾:----回顾联想,经验分享;----将前面的培训工作的所得所想与工作的实际情况相培训师对本次培训的活动总结。人员配备1.参训人员二十人左右为一个小组,分别由一位培训师带队;2.每项活动完成后由带队培训师点评分享,后由总带培训师汇总点评;3.分享重点:参训者分享内心真实感受,由各带队讲师发现参训人员在活动中所现的问题并与现实工作相连接,指导参训人员发现问题并找出解决问题的方法。

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